Het interprofessioneel akkoord voorziet dat er 120 relance overuren gepresteerd kunnen worden per kalenderjaar. Deze regeling is nog maar geldig t.e.m. 30/06/2025 voor alle sectoren. Vanaf 1/07/2025 is het dus in principe niet meer mogelijk om gebruik te maken van dit stelsel.
In tegenstelling tot de gewone overuren, zijn de relance overuren vrij van loontoeslag, RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing. Het gaat dus om bruto=netto overuren. Een voordeel voor zowel de werkgever als de werknemer!
Praktisch
Net zoals bij de gewone vrijwillige overuren, dient de werknemer een schriftelijk akkoord te ondertekenen. Op die manier bevestigt hij deze relance-uren vrijwillig te presteren. Deze schriftelijke overeenkomst is slechts max. 6 maanden geldig en dient indien nodig verlengd te worden.
Voor de verwerking van deze uren in de loonadministratie kan je best expliciet aangeven dat het om relance overuren (bruto=netto). Zodoende kunnen wij dit correct verwerken.
Naast het systeem van de relance overuren, kan er gebruik worden gemaakt van de klassieke vrijwillige overuren of fiscaal voordelige overuren.
Relance overuren
- 120 overuren/jaar (geldig t.e.m. 30/06/2025)
- Bruto=netto (Geen RSZ/BV)
- Zonder inhaalrust
- To do: schriftelijk akkoord (max. 6 maanden geldig, hernieuwbaar)
Klassieke vrijwillige overuren
- 120 overuren/jaar
- Overloon
- Inhouding RSZ/BV
- Zonder inhaalrust
- To do: schriftelijk akkoord (max. 6 maanden geldig, hernieuwbaar)
Fiscaal voordelige overuren
- 180 overuren/jaar (t.e.m. 30/06/2025, vanaf 1/07/2025 opnieuw 130 overuren)
- Overloon
- Inhouding RSZ/BV
- Korting bedrijfsvoorheffing voor zowel de werkgever, als de werknemer
- Zonder inhaalrust
Let wel, het nieuw Regeerakkoord herziet het systeem van de overuren. Mogelijks zal er dus een verlenging plaatsvinden van de relance overuren evenals het quotum van de fiscaal voordelige overuren. De effectieve details zijn verder af te wachten.
Heb jij nog een specifieke vraag? Contacteer onze HR-experten via payroll@konsilanto.be!
Jouw contactpersoon:
Op zoek naar een job?
Jouw specialiste in werving & selectie
annick.nelen@konselect.be